在学习型组织中，领导者应扮演哪些角色？

A

是组织的设计师

B

有实现目标的使命感

C

将权力集中在决策高层

D

协助下属把握真实的情况

E

确保员工的愿景高于组织的愿景

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：学习型组织的领导者具有多重角色。首先，他们作为“组织的设计师”，负责规划、设计和推动组织的学习和发展。其次，领导者具有“实现目标的使命感”，他们不仅设定目标，还激发团队的动力，确保组织目标的实现。此外，领导者在学习型组织中还需“协助下属把握真实的情况”，这意味着他们不仅是决策者，还是信息提供者，帮助团队成员理解组织的真实状态，从而做出明智的决策。因此，选项A、B和D正确。而选项C“将权力集中在决策高层”与学习型组织的理念不符，因为学习型组织强调权力的下放和团队的参与；选项E“确保员工的愿景高于组织的愿景”也与学习型组织的核心原则不符，因为学习型组织强调个人与组织目标的和谐统一。因此，选项C和E不正确。

在学习型组织中，领导者应扮演哪些角色？

答案：

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