刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

新员工接纳组织的信号包括哪些？

A
决定留在组织中
B
发挥出高水平的内激力和承诺
C
关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
D
接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现
E
分享组织的“机密”
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：新员工接纳组织的信号可以从多个方面来观察。首先，新员工决定留在组织中，表明他们对组织有一定的认同感和归属感。其次，他们可能会展现出高水平的内激力和承诺，即对工作充满热情，愿意为组织的发展贡献自己的力量。同时，他们会关注组织的发展，具有团队意识和参与意识，愿意与团队成员合作，共同推动组织目标的实现。此外，新员工可能会接受一些暂时的不合意的工作、报酬或较低的职务等级，并相信和期待组织的许诺一定可以兑现，这表明他们对组织有一定的信任和期待。最后，分享组织的“机密”也是新员工接纳组织的一种表现，表明他们愿意与组织保持紧密的联系，共同维护组织的利益。因此，选项A、B、C、D都是新员工接纳组织的信号。选项E“分享组织的‘机密’”虽然在一定程度上可以体现员工对组织的信任，但不如其他选项直接体现员工对组织的接纳态度，因此不选。
创作类型：
原创

本文链接：新员工接纳组织的信号包括哪些？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share