组织向新员工传递的接纳信号有哪些？

正面的实绩评定

分享组织的“机密”

流向组织内核

提升

增加薪资

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：接纳新员工是组织文化的重要组成部分，组织通过一系列信号向新员工传达接纳和认可。正面的实绩评定是组织对新员工工作表现的一种肯定，分享组织的“机密”意味着组织愿意信任新员工，流向组织内核则表明新员工在组织中的地位逐渐提升，提升和增加薪资则是组织对新员工能力和价值的认可。因此，选项A、B、C、D、E都是组织对新员工的接纳信号。

创作类型：

原创

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