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多选题

关于员工退休后的计划与安排,以下哪些属于组织管理的范畴?

A
帮助每个即将退休者制订具体的退休计划,尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义
B
组织要以多种形式关心退休员工
C
经常召开退休员工座谈会,向退休者通报企业发展情况,互通信息;征求退休员工对企业的意见和建议;加强员工之间的沟通、联系和友谊
D
有的员工的贡献能力不会随着正式退休而完结,组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们
E
对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理
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答案:

ABCD

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:在员工职业生涯后期的组织管理中,退休后的计划与安排是非常重要的一部分。根据提供的选项,我们可以逐一分析:

* 选项A提到帮助每个即将退休者制订具体的退休计划,确保退休生活有意义和丰富多彩。这是确保退休员工生活质量的重要措施。
* 选项B强调组织要关心退休员工,这是组织对员工的责任,也是维护员工福祉的体现。
* 选项C提到经常召开退休员工座谈会,加强员工之间的沟通、联系和友谊,同时向退休者通报企业发展情况,这是保持退休员工与企业联系的有效方式。
* 选项D指出有的员工在退休后仍然具有贡献能力,组织可以采取多种方式继续聘用他们,这是充分利用人力资源的策略。
* 选项E强调对员工退休事宜进行细致周到的计划和管理,这是确保退休计划顺利实施的关键。

综上所述,选项A、B、C、D和E都是员工职业生涯后期组织管理中做好退休计划与安排的重要方面,因此答案应选ABCD。
创作类型:
原创

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