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多选题
组织通过职业生涯年度评审达成的目标有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 使员工发现自己的缺点，并促使其改正：通过年度评审，员工可以了解自己在工作中的不足之处，进而找到改进的方向，促使自己不断提升。
B. 满足员工想要知道别人怎样看待他的工作的正常愿望：员工往往希望了解自己在他人眼中的形象，年度评审提供了一个机会让员工了解同事和上级对自己的评价。
C. 使员工能够无拘无束地讲述自己的才干、自己所遇到的困难及愿望：年度评审为员工提供了一个平台，让他们能够自由地表达自己的想法和感受，这对于员工个人和组织的发展都至关重要。
D. 消除组织内可能存在的误解：通过年度评审，员工和组织双方可以更好地沟通，消除彼此之间的误解，增进相互理解。
E. 提供职业生涯规划所必需的信息：年度评审不仅是对过去一年的总结，也是对未来职业发展的规划，它为员工提供了重要的参考信息，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
综上所述，组织通过职业生涯年度评审可以达到上述多个目的，因此选项A、B、C、D都是正确的。
创作类型：
原创
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