关于职业选择和准备阶段组织任务的多选题

A

做好招聘、选拔和安置工作

B

组织新员工的上岗培训

C

为员工提供职业生涯发展咨询

D

帮助员工确定长期的贡献区

E

考察和评定新员工，达成可行的心理契约

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答案：

ABE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在职业选择和准备阶段，组织需要完成一系列任务以确保新员工能够顺利融入组织并为其长期贡献做好准备。首先，组织需要“做好招聘、选拔和安置工作”（A），确保招收到具备适当技能、态度和潜力的员工，并将其安排到合适的岗位上。其次，组织需要“组织新员工的上岗培训”（B），使新员工能够迅速适应工作环境和要求，并了解组织的文化和价值观。最后，组织需要“考察和评定新员工，达成可行的心理契约”（E），确保新员工对组织的期望和承诺有清晰的认识，并建立起互信和合作的基础。

至于选项C“为员工提供职业生涯发展咨询”，虽然职业生涯发展咨询对于员工个人成长和组织发展都非常重要，但在职业选择和准备阶段，组织的主要任务是确保新员工能够顺利融入组织，而不是立即开始规划长期的职业发展。

选项D“帮助员工确定长期的贡献区”同样更适合在员工已经加入组织并稳定工作一段时间后进行，而不是在职业选择和准备阶段。在这个阶段，组织更关注的是新员工的基础适应性和融入度，而不是长远的贡献规划。

关于职业选择和准备阶段组织任务的多选题

答案：

解析：

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