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单选题

关于战略性绩效管理设计的最终目的，下列哪项描述最为准确？

A
确保组织战略目标能够有效实现
B
确保组织EVA能够有效实现
C
确保组织的使命能够有效实现
D
确保组织的愿景能够有效实现
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：战略性绩效管理设计的最终目的是确保组织战略目标能够有效实现。战略性绩效管理是一种将组织的战略目标与员工的绩效目标相结合的管理方法，旨在通过明确、可衡量的绩效指标，引导员工为实现组织战略目标而努力。因此，战略性绩效管理设计的最终目的是确保组织战略目标能够有效实现。选项B、C、D虽然与绩效管理有关，但不是战略性绩效管理设计的最终目的。
创作类型：
原创

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