【喵呜刷题小喵解析】:战略性绩效管理由战略目标子系统和绩效管理子系统构成。战略目标子系统是确定组织或部门的目标,以及实现这些目标所需的战略和行动计划。绩效管理子系统则是用于衡量和评估员工和组织绩效的工具和方法。组织文化和组织架构虽然对绩效管理有重要影响,但它们不是战略性绩效管理的直接构成部分。因此,正确答案为D,即战略目标子系统和绩效管理子系统。