绩效考评方式有多种，如哪一种绩效考评方式是综合考虑了财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面的指标？

基于平衡计分卡的绩效考评

基于绩效管理日常工作的考评

基于绩效管理流程的考评

基于绩效考评管理机构责权的考评

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评方式多种多样，题目中列出了几种常见的考评方式。其中，基于平衡计分卡的绩效考评是一种常用的考评方式，它综合考虑了财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面的指标，能够全面评估组织的绩效。因此，选项A“基于平衡计分卡的绩效考评”是正确答案。其他选项如基于素质模型的绩效考评、360度绩效考评等也是绩效考评的方式，但题目中特别提到了基于平衡计分卡的绩效考评，所以选A。

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