【喵呜刷题小喵解析】:战略性绩效管理是指为实现组织战略目标而实施的绩效管理,其特点主要体现在以下几个方面:首先,它体现了组织的战略性,即绩效管理的目标应与组织的战略目标相一致;其次,战略管理与绩效考核应具有协同性,即战略管理与绩效考核应相互支持、相互促进;再次,组织内绩效目标应保持一致,以确保各部门和员工的绩效目标与组织的战略目标相一致;最后,战略性绩效管理应是一个完整的绩效管理过程,包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效改进等环节。因此,选项A、B、C和D都是战略性绩效管理的特点。选项E“实现企业价值最大化”虽然是企业追求的目标,但并不是战略性绩效管理的特点,因此不应选。