【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理系统是一个复杂的系统,它涉及到多个组成要素。考评者与被考评者是绩效管理的主体,他们之间的沟通和互动是绩效管理的核心。绩效指标是评价员工绩效的具体标准,是绩效管理的核心指标。考评程序与考评方法是进行绩效管理的具体步骤和方法,是确保绩效管理有效实施的关键。考评结果是绩效管理的输出结果,是评价员工绩效的重要依据。工作分析虽然与绩效管理有关,但并不是绩效管理系统的直接组成要素。因此,选项A、B、C和D是绩效管理系统的组成要素,而选项E不是。