【喵呜刷题小喵解析】:绩效棱镜法是一种评估组织绩效的方法,它关注于四个主要方面:战略、流程、能力、利益相关者。其中,战略是绩效棱镜法的出发点。战略确定了组织的目标和方向,流程、能力和利益相关者都是为了实现战略目标而存在的。因此,绩效棱镜法的出发点是战略。