【喵呜刷题小喵解析】平衡计分卡是一个战略执行工具,它从四个维度来衡量组织的绩效:财务、客户、内部业务流程和学习与成长。其中,内部业务流程维度关注组织如何有效地提供服务或产品,以满足客户并实现财务目标。选项A“可提高产品和服务的质量、降低产品和服务的成本”虽然与内部业务流程有关,但它更偏向于结果而非流程本身,因此不完全符合内部业务流程的描述。选项B“如果客户看重创新和高性能,那么创造功能卓越的新产品和服务的技能、系统和流程就具有高价值”直接涉及到内部业务流程的创造性和价值,符合平衡计分卡内部业务流程维度的核心。选项C“根据创造价值时间的长短,内部业务流程又可以分为运营管理流程、客户关系管理流程、创新流程以及法规与社会流程四类”明确指出了内部业务流程的分类,与平衡计分卡内部业务流程维度的定义相符。选项D“使员工潜能得以充分发挥”和选项E“阐述了为实现客户价值主张所必需的工作及业务流程”虽然都涉及到了实现客户价值,但它们更多地与学习与成长维度和客户维度相关,而不是内部业务流程维度。因此,正确答案为BCE。