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多选题

关于团队绩效与传统的部门绩效比较,下列哪些表述正确?

A
传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核只对团队进行考核
B
传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程
C
传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励
D
传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
E
传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队更偏重于对团队进行奖励
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答案:

BCD

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
A选项提到“传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核只对团队进行考核”,这个描述是不准确的。传统的部门考核和团队绩效考核都可能涉及个人和团队的考核。

B选项说“传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程”,这是正确的。传统的部门绩效通常更侧重于最终的业绩和结果,而团队绩效考核则更重视团队的协作、沟通、执行力等过程指标。

C选项提到“传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励”,这也是正确的。传统的部门奖励通常以个人绩效为主,而团队绩效考核则要求同时考虑团队和个人的绩效。

D选项说“传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核”,这是正确的。无论是传统部门还是团队绩效考核,都需要综合考虑团队和个人的绩效。

E选项提到“传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队更偏重于对团队进行奖励”,这个描述是不准确的。传统的部门奖励和团队奖励都可能涉及个人和团队,具体取决于考核和奖励机制的设计。

综上所述,正确选项是B、C、D。
创作类型:
原创

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