在设计组织绩效考评系统时，应注意确保所设计的系统具备哪些特征？

A

目标一致性

B

客观性

C

准确性

D

可接受性

E

反应组织的特征

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：为了更好地进行组织绩效考评系统的设计，我们应该注意使所设计的考评系统符合五个特征：目标一致性、客观性、准确性、可接受性和反应组织的特征。目标一致性指的是考评系统应与组织的战略目标相一致，确保考评内容、标准和方法与组织目标相符。客观性要求考评系统能够客观、公正地反映员工的绩效表现，避免主观偏见。准确性要求考评系统能够准确地测量和记录员工的绩效，避免误差和误导。可接受性指的是考评系统应易于理解和接受，员工和管理者都应能够理解和接受考评结果。反应组织的特征则要求考评系统能够充分反映组织的文化、价值观和业务特点，确保考评系统符合组织的实际情况。因此，五个选项都是必要的。

在设计组织绩效考评系统时，应注意确保所设计的系统具备哪些特征？

答案：

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