采取创新型经营战略的企业，其薪酬体系会偏重于哪一方面？

重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革

研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制

以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资

关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】采取创新型经营战略的企业，薪酬体系会偏重于激励工资，以激励产品创新和技术变革。这种薪酬体系旨在激发员工的创新精神和积极性，推动企业在技术和产品方面的持续创新。因此，选项A“重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革”是符合创新型经营战略企业薪酬体系特点的。选项B、C、D虽然都是薪酬体系的一部分，但与创新型经营战略的核心特点不太吻合。

创作类型：

原创

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