构建企业薪酬战略时，不属于应强调的基本目标的是？

效率

公平

合法

合理

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬战略是企业为了吸引、激励和保留员工而制定的一系列薪酬决策和行动方案。薪酬战略的核心目标是效率、公平和合法。效率意味着薪酬系统能够激励员工提高工作效率；公平意味着薪酬系统能够公正地反映员工的工作价值；合法意味着薪酬系统符合相关法律法规的要求。而“合理”并不是薪酬战略强调的基本目标，因此，构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括“合理”。

创作类型：

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