薪酬管理体系对以下哪些目标产生影响？

A

外部竞争力

B

内部一致性

C

员工的贡献率

D

薪酬管理体系

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理体系影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。薪酬管理体系是薪酬决策的基础，它规定了薪酬的构成、支付方式、支付时间等，从而影响到员工的收入、福利、奖金等方面。一个合理的薪酬管理体系应该能够激励员工，提高工作效率，保证薪酬的公平性，同时也应该符合法律法规的要求。因此，薪酬管理体系对于实现效率、公平和合法的薪酬目标具有重要影响。所以，选项B“内部一致性”虽然重要，但与题意不符。而选项A“外部竞争力”、选项C“员工的贡献率”虽然也与薪酬目标有关，但并不是直接影响因素，故不是正确答案。因此，答案为B，即薪酬管理体系影响着效率、公平和合法的薪酬目标。

薪酬管理体系对以下哪些目标产生影响？

答案：

解析：

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