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单选题

企业在确定整体薪酬策略时，重视以下哪项作为薪酬政策的关键要素，有助于实现公平、效率和合法的薪酬目标？

A
外部竞争力
B
内部一致性
C
员工的贡献率
D
员工的满意度
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬政策是企业在确定整体薪酬战略时需要考虑的重要因素。员工的贡献率作为薪酬政策的一项，对于薪酬目标的定位至关重要。它体现了员工对企业价值的贡献，是公平、效率和合法三大薪酬目标的基础。员工的贡献率不仅有助于公平地评价员工的表现和贡献，还能确保薪酬的效率目标得以实现，因为高贡献的员工应获得相应的回报。同时，员工的贡献率也是实现薪酬合法目标的关键，因为它确保了薪酬制度符合相关法律法规的要求。因此，将员工的贡献率作为薪酬政策的一项，从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。
创作类型：
原创

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