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单选题

企业在薪酬策略上最常采用的是哪种方案？

A
领先型
B
跟随型
C
滞后型
D
混合型
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬策略是企业为了吸引、激励和保留员工而制定的一系列薪酬决策和行动方案。领先型薪酬策略是指企业提供的薪酬水平高于市场平均水平，以吸引和留住顶尖人才；跟随型薪酬策略是指企业提供的薪酬水平与市场平均水平相当，以保持市场竞争力；滞后型薪酬策略是指企业提供的薪酬水平低于市场平均水平，以控制成本；混合型薪酬策略是指企业在不同职位或不同市场条件下采用不同的薪酬策略。根据市场调查结果和实际情况，企业最常用的薪酬策略是跟随型，即与市场平均水平相当，以保持市场竞争力。因此，正确答案为B，即跟随型薪酬策略。
创作类型：
原创

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