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单选题

企业人力资源管理活动中，应遵循的核心原则是什么？

A
“实践—修正—再实践—再认识”
B
“实践—调整—再实践—再认识”
C
“实践—再调整—再实践—再认识”
D
“实践—认识—再实践—再认识”
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践—认识—再实践—再认识”的原则。这一原则体现了实践与认识的辩证关系，即实践是认识的基础，而认识又指导实践。首先，通过实践获得对人力资源管理的初步认识；然后，基于这些认识进行再实践，进一步验证和修正这些认识；最后，再实践的结果又成为新的认识的基础，如此循环往复，不断完善和优化企业人力资源管理。选项A、B、C中的“修正”、“调整”等词汇在人力资源管理中可能过于强调对错误或不足的修正和调整，而未能充分体现实践与认识的辩证关系，因此不是最佳答案。
创作类型：
原创

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