{什么是非传统的薪酬策略？}

跟随型

领先型

滞后型

混合型

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目要求选出“非传统的薪酬策略”对应的选项。传统的薪酬策略通常包括跟随型、领先型和滞后型，这些策略是基于比较市场薪酬水平、企业竞争力和员工绩效来确定的。而“混合型”薪酬策略则不是单一地跟随、领先或滞后市场，而是结合多种因素来制定薪酬水平，因此它不属于传统的薪酬策略。因此，正确答案是D，即“混合型”。

创作类型：

原创

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