采取何种经营策略的企业，其薪酬设计主要侧重于激励工资？

创新

关注顾客

成本控制

关注质量

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：创新经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。这是因为创新型企业需要激发员工的创新能力和积极性，以推动企业的持续发展和创新。激励工资作为一种有效的激励机制，可以激发员工的工作热情，提高工作效率，从而推动企业的创新和发展。因此，选择A选项“创新”作为经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。

创作类型：

原创

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