关于长期实际工资的基本要素，以下哪些理论给出了较为令人信服的解释？

A

薪酬差异理论

B

集体谈判工资理论

C

边际生产力工资理论

D

均衡价格工资理论

E

效率工资理论

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答案：

CD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬差异理论主要关注不同职业、不同技能水平员工之间的薪酬差异，这种差异会影响实际工资水平。而边际生产力工资理论则强调员工的边际生产力与其工资水平之间的关系，即员工每增加一单位的产出所能带来的额外收益。这两个理论都从水平和趋势上解释了长期实际工资的决定因素，因此是较为令人信服的解释。集体谈判工资理论、均衡价格工资理论和效率工资理论虽然也与工资有关，但它们主要从不同的角度和层面进行解释，不完全符合题目要求。因此，答案为CD，即薪酬差异理论和边际生产力工资理论。

关于长期实际工资的基本要素，以下哪些理论给出了较为令人信服的解释？

答案：

解析：

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