企业在成熟发展阶段的薪酬战略制定要点包括哪些？

A

注重薪酬管理体系的完善

B

突出内部一致性

C

薪酬高于市场水平

D

扩大绩效工资与激励工资比重

E

内部以业绩为主

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答案：

AB

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略需要注重薪酬管理体系的完善，确保薪酬制度能够支持企业的运营和发展。同时，突出内部一致性也是关键，确保不同职位、不同部门之间的薪酬水平相对公平和合理。至于选项C“薪酬高于市场水平”，虽然有时企业可能会选择高于市场水平的薪酬来吸引和留住人才，但这并不是所有情况下都适用的策略。选项D“扩大绩效工资与激励工资比重”和选项E“内部以业绩为主”虽然与薪酬战略有关，但在企业处于正常发展至成熟阶段时，它们并不是制定薪酬战略的主要要点。因此，正确答案为A和B。

企业在成熟发展阶段的薪酬战略制定要点包括哪些？

答案：

解析：

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