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多选题

企业在实施收获利润并向别处投资的发展战略时,其薪酬结构类型应考虑哪些因素?

A
以目标为导向
B
以绩效为导向
C
以利润为导向
D
以能力为导向
E
以工作为导向
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答案:

BDE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
根据题目描述,企业采取收获利润并向别处投资的发展战略时,其薪酬结构类型应该与这种战略相匹配。在这种战略下,企业更关注绩效、能力和工作表现,因为这些因素直接影响到企业的利润和投资回报。

选项A“以目标为导向”虽然是一个重要的管理原则,但在这种战略下可能不是薪酬结构的主要考虑因素,因为它更多地关注于设定和实现目标,而不是直接关联到利润和投资。

选项B“以绩效为导向”符合这种战略,因为它强调员工的绩效表现,与企业的利润目标直接相关。

选项C“以利润为导向”虽然听起来与企业的战略相符,但实际上,薪酬结构通常不会直接以利润为导向,而是以与利润相关的绩效为导向。

选项D“以能力为导向”也符合这种战略,因为它关注员工的技能和能力,这些能力对于实现企业的利润目标至关重要。

选项E“以工作为导向”同样符合这种战略,因为它强调员工的工作表现,包括工作效率、工作质量等,这些也是影响企业利润的重要因素。

因此,正确答案是选项B、D和E。
创作类型:
原创

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