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多选题
构建企业薪酬战略时，需要遵循哪些步骤？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按以下步骤进行：
A. 评价整体性薪酬战略的内涵：这是构建薪酬战略的基础，需要对薪酬战略的内涵有清晰的认识，包括薪酬的构成、目标、策略等。
B. 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应：薪酬战略应与企业经营战略相一致，同时也要考虑外部环境的变化，如行业趋势、市场状况等。薪酬决策则要根据薪酬战略来制定，确保决策的合理性。
C. 将企业整体性薪酬战略的目标具体化：薪酬战略的目标需要具体明确，这样才能指导薪酬决策的制定和执行。
D. 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性：随着企业经营环境的变化，薪酬战略也需要不断调整和优化，以确保其与企业战略和环境的适应性。
因此，选项A、B、C和D都是构建企业薪酬战略时需要考虑的步骤。而选项E“对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价”虽然也是薪酬战略构建的一部分，但不如上述四个选项全面和准确。所以，正确答案为A、B、C和D。
创作类型：
原创
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