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多选题

制定薪酬战略的步骤包括哪些？

A
对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
B
做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策
C
通过制定薪酬体系来实现薪酬战略
D
对薪酬战略重新做出评价和调整
E
确立薪酬战略的发展方向和目标
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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：制定薪酬战略的过程通常包括以下几个步骤：首先，对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，这是制定薪酬战略的基础。接着，需要做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策，这些决策将指导薪酬战略的具体实施。然后，通过制定薪酬体系来实现薪酬战略，确保薪酬体系与薪酬战略保持一致。最后，对薪酬战略重新做出评价和调整，以适应企业的发展和变化。因此，选项A、B、C、D都是制定薪酬战略的步骤，而选项E“确立薪酬战略的发展方向和目标”并不直接涉及制定薪酬战略的步骤，而是在制定薪酬战略之前或过程中需要考虑的因素。所以，正确答案是A、B、C、D。
创作类型：
原创

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