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多选题
通过对国外专家关于企业薪酬战略研究成果的分析和比较，可以得出哪些推论？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项提到“对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的”。这符合薪酬战略的核心原则，即根据企业的实际情况和发展目标来制定和实施薪酬策略，因此A选项是正确的。
B选项提到“薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性”。这强调了薪酬战略的系统性、配套性和实用性，是制定和实施薪酬战略的重要考虑因素，因此B选项也是正确的。
C选项提到“实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性”。虽然制定和实施薪酬战略都很重要，但此选项只强调了实施的重要性，没有涵盖制定的重要性，因此C选项不够全面，不选。
D选项提到“包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用”。这强调了人力资源战略，包括薪酬战略，在企业发展中的积极作用，因此D选项是正确的。
E选项提到“薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势”。虽然薪酬战略的完备性可以为企业带来一定的竞争优势，但此选项没有涵盖薪酬战略的其他重要方面，因此E选项不够全面，不选。
综上所述，A、B、D选项都是正确的，因此答案为ABCD。
创作类型：
原创
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