关于企业薪酬体系与人力资源其他活动间的适应性和配套性，以下哪些表现是恰当的？

相互协调

相互配合

相互影响

相互促进

相互交流

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要体现在各个环节能否相互协调、相互配合以及相互促进。相互协调意味着各个环节能够有序、和谐地运作，确保整体工作的顺利进行；相互配合则强调各个环节在功能上互补，共同实现目标；相互促进则表明各个环节在发展过程中能够互相推动，形成正向循环。因此，选项A、B和D都符合题目描述，而选项C和E与适应性和配套性的主要特点不直接相关。所以，正确答案是A、B、D。

创作类型：

原创

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