领先型薪酬策略能够弥补岗位工作的多种困难和不足，具体包括哪些方面的困难？

工作条件恶劣

内容单调乏味

劳动强度大

缺乏安全保障

经常出差

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：领先型薪酬策略意味着企业支付的薪酬水平高于市场平均水平，以吸引和留住优秀的人才。这种策略通常是为了弥补某些岗位工作存在的困难和不足，如工作条件恶劣、内容单调乏味、劳动强度大、缺乏安全保障以及经常出差等。这些困难和不足可能会使一些员工不愿意从事这些岗位，而高薪酬可以作为一种补偿，吸引那些愿意在这些岗位上工作的人才。因此，选项A、B、C、D和E都是领先型薪酬策略能弥补的岗位工作存在的困难和不足。

创作类型：

原创

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