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多选题
领先型薪酬策略的推行可能会对企业带来哪些影响？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项提到人工成本的加大，这确实是一个直接的问题。支付高薪会导致企业财务方面的压力增大，同时，这也可能影响到产品或服务的竞争力，因为企业可能需要提高产品或服务的价格来弥补增加的成本。
C选项指出，企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工。这是因为薪酬只是吸引员工的一个因素，其他因素如工作环境、职业发展机会等也很重要。即使企业招收到了高素质员工，也不一定能保证他们能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量、减少单位成本。
B和D选项都提到了薪酬在总成本中的比例，但表述有些混淆。B选项说“一些企业的薪酬在总成本中比例并不高”，而D选项说“一些企业的薪酬在总成本中比例很高”。这两个选项的表述是相互矛盾的，且没有明确的依据来支持它们，因此不应被选为正确答案。
E选项中的“产品或服务的质量”没有明确指出是提高还是降低，且该选项与A选项部分内容重复，因此也不是最佳答案。
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