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多选题

企业的经营、组织文化和价值观、环境特点、外部竞争压力以及员工个人需要和工会组织的要求，哪些会对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响？

A
企业的经营战略
B
组织文化和价值观
C
环境特点、外部的竞争压力
D
员工个人的需要
E
工会组织的要求
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬战略及其制度、政策是企业为了吸引、激励和保留员工而制定的一系列措施。这些措施的制定需要考虑到企业的整体战略、文化、外部环境以及员工的需求。企业经营战略是企业的发展方向和目标，它决定了薪酬战略的目标和重点；组织文化和价值观则影响着员工对薪酬的期望和接受度；环境特点、外部的竞争压力则要求企业根据市场情况调整薪酬策略以保持竞争力；员工个人的需要是制定薪酬政策时需要考虑的重要因素，以满足员工的基本生活需求和激励需求；而工会组织的要求则是对薪酬政策的一种约束和指导，确保政策符合员工的利益和组织的需要。因此，所有这些因素都会对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响。
创作类型：
原创

本文链接：企业的经营、组织文化和价值观、环境特点、外部竞争压力以及员工个人需要和工会组织的要求，哪些会对企业薪

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