专家们从单一企业的视角出发，对传统经济模型进行了修正，提出了以下哪几种理论？

A

薪酬差异

B

绩效工资

C

奖励工资

D

效率工资

E

信号工资

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ADE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】题目询问的是专家们从单个企业的角度对传统经济模型做出了修正后提出的三种理论，题目给出了五个选项，分别为薪酬差异、绩效工资、奖励工资、效率工资和信号工资。根据经济学理论，专家们可能从企业的角度提出了一些修正理论，这些理论可能涉及员工薪酬、激励和效率等方面。薪酬差异可能指的是不同职位或不同员工之间的薪酬差异，这通常是为了激励员工和提高效率。效率工资理论强调支付高于市场均衡水平的工资可以提高员工的努力水平和企业的生产效率。信号工资理论则认为工资不仅作为员工的报酬，还作为向市场传递有关员工能力或努力水平的信号。因此，薪酬差异、效率工资和信号工资是与企业的薪酬策略和激励机制相关的理论，它们可能是专家们从单个企业的角度对传统经济模型做出的修正。因此，正确答案为ADE，即薪酬差异、效率工资和信号工资。

专家们从单一企业的视角出发，对传统经济模型进行了修正，提出了以下哪几种理论？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！