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多选题

关于工资理论的说法,下列哪些选项是正确的?

A
根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
B
边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
C
根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减
D
集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
E
集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论
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答案:

ABD

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
A选项正确,根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资。这是边际生产力工资理论的核心观点。

B选项正确,边际生产力工资理论确实只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用。这是边际生产力工资理论的局限性。

C选项错误,根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,但雇主愿意支付的工资水平并不一定会递减。工资水平还受到劳动力市场的供需关系、通货膨胀率、政府政策等多种因素的影响。

D选项正确,集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。这是集体谈判工资理论的核心观点。

E选项错误,集体谈判工资理论并不是雇主起作用的工资理论,而是劳资双方通过谈判来决定工资水平的理论。雇主和工人都有参与谈判的权利和影响力。
创作类型:
原创

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