请从下列选项中选出薪酬策略的类型（多选）。

A

跟随型

B

领先型

C

滞后型

D

创新型

E

混合型

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬策略是企业为了吸引、激励和保留员工而制定的一系列薪酬决策和行动方案。薪酬策略的类型包括跟随型、领先型、滞后型、创新型、混合型。跟随型薪酬策略是指企业的薪酬水平与市场平均水平保持一致，旨在保持市场竞争力；领先型薪酬策略是指企业的薪酬水平高于市场平均水平，旨在吸引和保留优秀人才；滞后型薪酬策略是指企业的薪酬水平低于市场平均水平，旨在控制成本；创新型薪酬策略是指企业采用非传统的薪酬形式，如股票期权、利润分享等，旨在激励员工；混合型薪酬策略是指企业根据不同的职位和员工类型采用不同的薪酬策略，旨在实现薪酬的灵活性和差异化。因此，薪酬策略的类型包括跟随型、领先型、滞后型、创新型、混合型。

请从下列选项中选出薪酬策略的类型（多选）。

答案：

解析：

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