在设计团队薪酬时，应遵循何种原则以避免“搭便车”和“吃大锅饭”现象？

激励与控制相结合原则

个人绩效与团队绩效相结合原则

内部公平与外部公平相结合原则

固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在团队薪酬设计中，为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持个人绩效与团队绩效相结合原则。这是因为，如果仅仅考虑团队绩效，可能会导致部分成员不积极工作，搭便车；而如果仅仅考虑个人绩效，又可能导致成员之间缺乏合作，形成各自为战的局面。因此，将个人绩效与团队绩效相结合，既能激励个人努力工作，又能促进团队成员之间的合作，从而避免平均分配现象的出现。

创作类型：

原创

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