关于团队薪酬设计的流程排序正确的是？团队薪酬设计的流程包括：①确定团队薪酬总额；②以设定的绩效标准作为报酬基础来建立团队绩效标准；③决定薪酬的支付形式及其在团队成员间的分配。

①②③

②①③

①③②

③①②

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：团队薪酬设计的流程通常遵循一定的逻辑顺序。首先，需要确定团队薪酬总额，这是整个薪酬设计的基础。接着，建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础，以确保薪酬与团队的绩效挂钩。最后，确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配，这涉及到如何将薪酬总额在团队成员之间进行合理的分配。因此，正确的排序是②①③，即先确定团队薪酬总额，然后建立团队绩效标准，最后确定薪酬的支付形式及其在团队成员之间的分配。所以，选项B是正确的。

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