【喵呜刷题小喵解析】企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括薪酬水平。年薪制是一种根据企业经营者的经营绩效来决定其报酬的薪酬制度,其设计通常包括经营者的范围、年薪构成与支付形式以及效益收入及其业绩考核指标的确定。薪酬水平通常是由市场、行业或企业内部的薪酬调查来决定的,而不是年薪制方案直接设计的内容。因此,选项C“薪酬水平”是企业经营者年薪制方案的设计不包括的内容。