支付绩效薪酬时，为了强化竞争意识，薪酬支付应基于哪种标准？

A

成员个人的业绩大小支付薪酬

B

成员个人的贡献大小支付薪酬

C

员工个人的贡献大小支付薪酬

D

成员个人的绩效大小支付薪酬

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，支付绩效薪酬时有两种办法。为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付。为了强化竞争意识，需要按照某种标准来支付薪酬。选项A“成员个人的业绩大小”和选项C“员工个人的贡献大小”都涉及到了“业绩”或“贡献”，但它们没有明确指出是“个人”的业绩或贡献，因此不够准确。选项D“成员个人的绩效大小”虽然提到了“绩效”，但“绩效”是一个相对宽泛的概念，不够具体。而选项B“成员个人的贡献大小”明确指出了按照“个人的贡献大小”来支付薪酬，与为了强化竞争意识的目的相符合。因此，正确答案是B。

支付绩效薪酬时，为了强化竞争意识，薪酬支付应基于哪种标准？

答案：

解析：

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