在团队薪酬结构中，必须体现个体绩效差异，以避免哪种现象发生？

出工不出力

说动一致

偷奸耍滑

吃大锅饭

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在团队薪酬结构中，为了激发团队成员的个体活力，必须体现个体绩效差异。这样可以避免“吃大锅饭”的平均分配现象，即无论个人表现如何，都获得相同的薪酬。这种现象会削弱团队成员的积极性和努力程度，因为表现好的员工可能会感到不公平，而表现差的员工则可能缺乏动力去改进。通过体现个体绩效差异，可以激励团队成员更加努力地工作，从而提高整个团队的绩效。因此，选项D“吃大锅饭”是正确答案。

创作类型：

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