哪种薪酬制度会加大企业的人工成本压力，降低企业抗风险的能力？

固定薪酬

非固定薪酬

浮动薪酬

风险薪酬

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：固定薪酬是员工的基本工资，不随业绩或表现的变化而变化。当企业采用固定薪酬制度时，无论员工的表现如何，企业都需要支付固定的薪水。这种制度会增加企业的人工成本，因为即使员工表现不佳，企业仍需支付固定的薪水。此外，固定薪酬制度使得企业在面对经济波动或业绩下滑时，难以通过降低薪水来减轻成本压力，从而降低了企业的抗风险能力。因此，固定薪酬会加大企业的人工成本压力，降低企业抗风险的能力。

创作类型：

原创

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