在确定员工持股的比例时，需综合考虑激励员工的需求以及员工基于其劳动贡献应得的报酬股份。

付出

绩效

贡献

成绩

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动贡献所应得的报酬股份。根据常识和逻辑，员工为公司提供的劳动贡献是他们获得报酬的依据之一，因此“劳动贡献”是最符合题目要求的选项。而“付出”过于泛泛，不够具体；“绩效”和“成绩”则更侧重于员工的业绩或表现，而不是劳动本身。因此，选项C“贡献”是最合适的答案。

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