制定年薪的依据并非仅看过去的业绩，而是更侧重于接受者具备的能力和未来的贡献潜力。

贡献能力

贡献创新能力

贡献潜力

贡献开发能力

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在年薪的制定过程中，除了过去的业绩是一个重要的参考因素外，还需要考虑接受者所具备的能力和贡献潜力。这里的“能力”指的是接受者已经具备的技能、知识和经验，而“贡献潜力”则是指接受者未来可能为企业带来的价值。因此，年薪的制定不仅仅基于过去的业绩，还取决于接受者当前的能力和未来的贡献潜力。选项C“贡献潜力”最符合这一描述。

创作类型：

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