团队薪酬设计应综合考虑哪些因素？

A

企业发展阶段

B

团队的类型

C

团队的特征

D

团队的业绩

E

团队的规模

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答案：

ABE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在设计团队薪酬时，需要考虑多个因素。首先，企业的发展阶段是一个重要的考虑因素，因为不同的发展阶段可能需要不同的薪酬策略来激励团队。其次，团队的类型也是关键因素，因为不同类型的团队（如销售团队、研发团队等）可能需要不同的薪酬结构来匹配其工作特点和激励需求。最后，团队的规模也是一个需要考虑的因素，因为不同规模的团队可能需要不同的薪酬策略来确保公平性和激励效果。而选项C“团队的特征”和选项D“团队的业绩”虽然也是重要的考虑因素，但在多选题中，它们不是必须考虑的要素。因此，正确答案为A、B、E。

团队薪酬设计应综合考虑哪些因素？

答案：

解析：

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