【喵呜刷题小喵解析】:在团队薪酬设计时,首先要建立团队绩效标准,将设定的绩效标准作为报酬的基础。常见的绩效标准包括效率提高、成本降低、产品质量改进、客户满意度和安全记录。这些标准能够全面反映团队的工作绩效,因此都是重要的绩效标准选项。所以,A、B、C、D、E选项都是正确的。