下列哪些特点适用于实行年薪制的特定对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才？

A

素质较高

B

工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力

C

工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束

D

工作性质决定了他们的工作需要高水平的创造力

E

工作的价值难以在短期内体现

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：年薪制主要适用于那些素质较高、工作性质需要较高创造力、工作中更需要激励而非简单管理和约束，以及工作价值难以在短期内体现的人群。这些人群通常是企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他创造性人才。A选项提到“素质较高”是因为年薪制通常要求人才具备一定的素质和能力；B选项强调“工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力”符合创造性人才的特征；C选项表示“工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束”也是年薪制适用人群的一个显著特点；E选项提到“工作的价值难以在短期内体现”是因为年薪制通常是长期考核，与这些人群的工作特性相符。D选项“工作性质决定了他们的工作需要高水平的创造力”与B选项重复，因此不是独立的选择项。因此，正确答案为A、B、C和E。

下列哪些特点适用于实行年薪制的特定对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才？

答案：

解析：

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