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多选题
企业团队薪酬设计的基础工作包括哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在企业团队薪酬设计的基础工作中，需要进行全面、科学的工作设计，以确保薪酬体系的公正、合理。建立科学、完善的岗位价值评价体系，是确保每个岗位得到准确评价的基础，这样才能为薪酬设计提供科学依据。同时，建立科学、完善的团队价值评价体系，可以确保团队整体的价值得到公正的评价，为团队薪酬设计提供重要依据。此外，客观反映不同团队、团队中不同岗位的价值差异，可以确保每个团队和岗位得到公正的待遇，激发团队的积极性和创造性。而体现团队对于企业整体而言的核心价值，则可以确保团队的整体利益与企业的整体利益相一致，为企业的长期发展奠定基础。最后，为设计团队薪酬奠定科学合理的基础，是确保整个薪酬设计过程科学、合理的前提，为企业的稳定发展提供有力保障。因此，选项A、B、C、D、E都是企业团队薪酬设计的基础工作，应全部选入。
创作类型：
原创
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