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多选题

国外公司经理人员的薪酬计划一般包括哪些组成部分？

A
基本工资
B
授予经理业绩股
C
年度津贴
D
奖金
E
授予经理股票期权
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：国外公司经理人员的薪酬计划通常包括多个组成部分，以激励经理人员为公司创造更大的价值。基本工资是经理人员的基本收入，确保其基本生活需求得到满足。授予经理业绩股是根据经理人员的业绩表现给予的奖励，鼓励他们追求更好的业绩。年度津贴是每年给予经理人员的固定收入，以弥补他们可能面临的额外工作负担或风险。奖金则是根据公司的整体业绩或经理人员个人的特定业绩给予的额外奖励。授予经理股票期权则是一种长期激励措施，允许经理人员在未来的某个时间点以特定价格购买公司股票，从而分享公司未来的成功。因此，国外公司经理人员的薪酬计划通常由基本工资、授予经理业绩股、年度津贴、奖金和授予经理股票期权等组成。
创作类型：
原创

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