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多选题

福利沟通涵盖的内容有哪些？

A
定期向员工公布有关福利的信息
B
在小规模的员工群体中作福利报告
C
编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划
D
建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息
E
开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或不满
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：福利沟通是企业和员工之间关于福利问题的双向交流，其内容包括多个方面。首先，企业应定期向员工公布有关福利的信息，让员工了解福利的具体内容和变更情况。其次，企业可以在小规模的员工群体中作福利报告，针对特定群体进行详细的福利解释和说明。此外，编写福利手册也是福利沟通的重要方式，手册中应详细解释企业提供给员工的各项福利计划，包括福利的种类、适用范围、申请流程等。为了更加便捷地进行福利沟通，企业可以建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息，让员工随时查阅和了解。最后，开辟专门的福利板块也是福利沟通的有效方式，通过与员工进行双向交流，可以减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或不满。因此，选项A、B、C、D和E都是福利沟通的内容。
创作类型：
原创

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